El trabajo se basa en los objetivos de desarrollo de la Fuerza Laboral Farmacéutica que resultan en 21 puntos generales para transformar la farmacia a nivel global. Cada uno de los objetivos de la FIP se compone de tres elementos para la práctica, la ciencia y la fuerza laboral que forman categorías. Junto a cada elemento hay un conjunto de mecanismos que forman herramientas y estructuras para facilitar y apoyar el proceso de transformación.
“Con estos objetivos de desarrollo la FIP está preparada para transformar la farmacia global trabajando en asociación y colaboración con nuestros miembros en todas partes. Alentamos a todos los miembros de la FIP a hacer un uso completo de estos recursos para difundir el compromiso y la conciencia sobre este capítulo trascendental en la historia de la FIP y la farmacia”, señaló Dominique Jordan, presidente de la Federación Farmacéutica Internacional.
Los objetivos de desarrollo son:
- Capacidad académica
- Estrategia de formación profesional temprana
- Garantía de calidad
- Desarrollo avanzado y especializado
- Desarrollo de competencias
- Desarrollo de liderazgo
- Promoción de los servicios integrados
- Trabajar con otros
- Estrategias de desarrollo profesional continuo
- Equidad e igualdad
- Impacto y resultados
- Inteligencia farmacéutica
- Desarrollo de políticas
- Experiencia en medicamentos
- Atención centrada en las personas
- Enfermedades transmisibles
- Administración de antimicrobianos
- Acceso a medicamentos, dispositivos y servicios
- Seguridad del paciente
- Salud digital
- Sostenibilidad en la farmacia
Para acceder al documento con el desarrollo completo del trabajo (en inglés): https://www.fip.org/file/4793
