El trabajo se basa en los objetivos de desarrollo de la Fuerza Laboral Farmacéutica que resultan en 21 puntos generales para transformar la farmacia a nivel global. Cada uno de los objetivos de la FIP se compone de tres elementos para la práctica, la ciencia y la fuerza laboral que forman categorías. Junto a cada elemento hay un conjunto de mecanismos que forman herramientas y estructuras para facilitar y apoyar el proceso de transformación.

“Con estos objetivos de desarrollo la FIP está preparada para transformar la farmacia global trabajando en asociación y colaboración con nuestros miembros en todas partes. Alentamos a todos los miembros de la FIP a hacer un uso completo de estos recursos para difundir el compromiso y la conciencia sobre este capítulo trascendental en la historia de la FIP y la farmacia”, señaló Dominique Jordan, presidente de la Federación Farmacéutica Internacional.

Los objetivos de desarrollo son:

  • Capacidad académica
  • Estrategia de formación profesional temprana
  • Garantía de calidad
  • Desarrollo avanzado y especializado
  • Desarrollo de competencias
  • Desarrollo de liderazgo
  • Promoción de los servicios integrados
  • Trabajar con otros
  • Estrategias de desarrollo profesional continuo
  • Equidad e igualdad
  • Impacto y resultados
  • Inteligencia farmacéutica
  • Desarrollo de políticas
  • Experiencia en medicamentos
  • Atención centrada en las personas
  • Enfermedades transmisibles
  • Administración de antimicrobianos
  • Acceso a medicamentos, dispositivos y servicios
  • Seguridad del paciente
  • Salud digital
  • Sostenibilidad en la farmacia

Para acceder al documento con el desarrollo completo del trabajo (en inglés): https://www.fip.org/file/4793